到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
招聘要求：
1.年龄在20-35周岁。
2.身体健康，无不良嗜好，服从领导安排。
3.会26个英文字母，有电脑基础。
4.能长期稳定从事本职位者优先考虑。
5.持有效二代身份证件或临时身份证。
岗位职责
1.负责办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；考勤管理与相关文件存档。
2.编制员工工资报表，保证工资的按时发放。
3.解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议。
4.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。
5.建立、维护从事档案，办理和更新劳动合同。
薪资待遇:
1.综合工资：底薪3500 300全勤 50%提成，每月15号发放工资。
2.8:30- -17:30，上六休一,（午餐休息1个小时）上六休一，无加班。
3. 员工转正后公司会缴纳五险一金，享有国家法定节假日
4.办公区8小时中央空调恒温
一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。表现优异者在三到五个月会有晋升机会
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
