到岗时间:1个月之内
婚况要求:未婚
岗位职责:
1、严格控制经营成本支出,定期组织对布草、耗品进行月度盘点,根据部门存量标准及时补充,建立客房用品消耗档案;
2、督促、指导、检查、客房部的主管、领班、员工等人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况;
3、抓好本部门服务质量检查工作,跟进质量检查中发现的薄弱环节,提高酒店整体服务质量水平;
4、对部门员工实施培训及带教工作,提高员工工作技能;
5、关注员工思想动态,加强沟通与交流,增强员工的凝聚力和向心力,促进团队稳定性。
任职要求:
1、大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;
2、 2年以上酒店客房管理工作经验;
3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力;
4、 具有与本职工作相关的专业技能,可对下属员工进行客房专业知识的培训;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。